Moderne Mitarbeitersuche

In einem strukturierten Prozess werden die speziellen Eigenheiten und tatsächlichen Anforderungen der zu besetzenden Stelle ermittelt. Wo immer möglich, machen wir diese Aspekte messbar und fügen der subjektiven Einschätzung eine Reihe objektiver Elemente hinzu. Das steigert sowohl die Effektivität der Suche wie auch die Qualität der Auswahl.

Von der klassischen Stellenausschreibung über die Nutzung von Karriere-Plattformen und sozialen Netzwerken bis hin zur diskreten Direktansprache, die Wege der Kommunikation mit der Employee-Zielgruppe sind vielfältig.

Wir bieten das komplette Leistungsspektrum des modernen Recruiting an, bei speziellen Themen - beispielsweise bei arbeitsrechtlichen Fragen - binden wir zudem unser Experten-Netzwerk ein, um für unsere Kunden das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Das Beste daran: Sie können frei wählen, welche Teile der Aufgabe Sie an uns auslagern und welche Teile Sie selbst übernehmen oder sogar an andere Dienstleister übertragen wollen. Wir arbeiten modular.